Aposentadoria: "Mulheres se aposentam aos 51, homens aos 56." | 'Aposentadoria superprecoce' confirmada.

Aposentadoria antecipada para esta categoria, um direito com exigências reduzidas, saiba como acessar o benefício

A aposentadoria antecipada é uma medida previdenciária que permite que determinadas categorias de trabalhadores tenham acesso aos benefícios de aposentadoria antes da idade normalmente estabelecida pela Lei Fornero. Essas categorias incluem trabalhadores com deficiência igual ou superior a 80% e cegos, aos quais são concedidas reduções significativas na idade e nos requisitos de contribuição. O objetivo é proteger aqueles que, devido a problemas de saúde graves, se encontram em situação de vulnerabilidade e com desempenho laboral limitado.

Para trabalhadores com deficiência com pelo menos 80% de incapacidade, a aposentadoria antecipada é regulamentada pelo Decreto Amato (Decreto Legislativo 503/1992). Segundo essa lei, os homens podem se aposentar aos 61 anos e as mulheres aos 56, com um requisito mínimo de 20 anos de contribuição. Para os cegos, os limites de idade são ainda mais reduzidos: 56 anos para homens e 51 anos para mulheres . Esses parâmetros representam um avanço significativo em relação aos 67 anos exigidos para a aposentadoria ordinária.

A legislação também prevê isenções específicas que permitem que o período mínimo de contribuição seja reduzido para 15 anos para determinadas categorias de trabalhadores. Essa isenção se aplica àqueles que tenham pelo menos 15 anos de contribuições acumuladas antes de 1992 , que tenham feito contribuições voluntárias até a mesma data ou que tenham pelo menos 25 anos de contribuições, dos quais 15 anos são de emprego efetivo e 10 anos de períodos de emprego descontínuo.

A medida aplica-se exclusivamente aos trabalhadores inscritos no Seguro Geral Obrigatório do INPS, excluindo-se os funcionários públicos e os trabalhadores autônomos inscritos em regimes especiais. Para ter acesso à aposentadoria antecipada , a situação de invalidez deve ser comprovada pelo INPS. O Instituto avalia a capacidade residual de trabalho efetiva do beneficiário, considerando se a invalidez resulta em redução da capacidade de trabalho em menos de um terço. Atestados de invalidez emitidos por outras instituições podem ser utilizados como comprovante, mas a avaliação final é feita pela comissão médica do INPS, de acordo com a Lei 222/1984.

Julgamentos e interpretações jurídicas

Em relação aos requisitos de saúde, o Tribunal de Apelação de Turim esclareceu, na decisão nº 467/2020, que o único critério relevante para a aposentadoria antecipada é o grau de incapacidade civil, que deve ser de pelo menos 80%. Neste caso, o Tribunal anulou a decisão anterior do INPS que favorecia o conceito de incapacidade previdenciária, afirmando que mesmo indivíduos aptos a trabalhar podem ter acesso à aposentadoria antecipada se atenderem ao requisito de incapacidade.

O acesso às pensões antecipadas por invalidez está sujeito a um período de 12 meses consecutivos: o primeiro pagamento é efetuado um ano após o cumprimento dos critérios de elegibilidade. Este mecanismo serve para padronizar o fluxo de pagamentos e garantir o processamento ordenado dos pedidos.

Cálculo do benefício da previdência social

O valor da pensão antecipada é determinado de acordo com as mesmas regras da pensão por velhice, utilizando os métodos retributivo, contributivo ou misto . Não há penalidades para a aposentadoria antecipada, garantindo ao beneficiário um tratamento financeiro justo em comparação com as normas comuns. A aposentadoria antecipada para cegos e deficientes é, portanto, uma ferramenta essencial para proteger trabalhadores com limitações físicas ou sensoriais graves.

Graças às isenções previstas em lei, esses grupos podem se aposentar antecipadamente em condições dignas, continuando a receber um benefício previdenciário compatível com seus anos de contribuição e com a legislação aplicável. A atenção legislativa dispensada a esses grupos demonstra o compromisso do sistema previdenciário em reconhecer as necessidades daqueles que enfrentam desafios específicos em suas vidas profissionais.